Descripción::
Incluye
- Asignación de un ejecutivo de reclutamiento.
- Levantamiento de perfil del puesto a cubrir.
- Presentación de una terna de candidatos viables.
- Aplicación de pruebas psicométricas.
- Solicitud de referencias laborales.
Beneficios
- Los costos de reclutamientos y selección de personal se ven reducidos de forma considerables, en comparación de cuando el proceso se lleva de forma interna.
- Dado que el reclutamiento y selección de personal lo lleva a cabo una empresa especializada, se consigue captar perfiles mejor calificados y sumamente específicos.
- El proceso de reclutamiento de personal concluye en mucho menos tiempo, ya que se cuenta con mucho más herramientas que un departamento interno.
- La posibilidad de usar más o menos reclutadores de acuerdo a sus necesidades, dependiendo de los cambios que su operación demande.